Таким вопросом задалась компания HeadHunter (hh.kz) — ведущая онлайн-платформа по поиску работы и подбору персонала в Казахстане и странах СНГ.
И провела исследование, проанализировав вакансии работодателей и резюме соискателей, размещенных на сайте HeadHunter (hh.kz). В онлайн-опросе на площадке hh.kz проходившем с 2-15 октября приняли участие 1 357 пользователей. «В период формирования бюджетов компаний на 2024 год, мы провели опрос пользователей HeadHunter, чтобы выявить их настроения касательно роста их зарплат», — сообщает HeadHunter.
Согласно ответам, у 42% респондентов в компаниях регулярно проводится индексация зарплат. Чаще всего индексация проводится один раз в год (86%). В компаниях, где отсутствует индексация, работникам приходится брать инициативу в свои руки.
Просить о прибавке к зарплате планируют 59% казахстанцев.
Топ-причин, которыми апеллируют сотрудники при просьбе о повышении зарплаты:
- Их достижения за прошедший период (58% случаев)
- Анализ предложения других компаний на рынке на работных сайтах (49%)
- Сравнение своей зарплаты с зарплатой коллеги (17%)
- Ставят в противовес уход из компании (7%)
*возможность выбрать несколько вариантов ответов
Около 21% сотрудников планируют инициировать разговор с работодателем о повышении своей заработной платы до конца года, около 41% — откладывают этот разговор на начало 2024 года. 38% затрудняются ответить, когда состоится такой разговор.
Следите за свежими материалами, подписывайтесь здесь: Telegram, Instagram, Facebook
