Сделает ли пандемия разработчиков
новой элитой в Казахстане?
(Исследование)

По разным версиям экспертов, пандемия новой коронавирусной инфекции может продлиться до конца 2021 года. Для полноценного функционирования обществу потребуется еще больше цифровых сервисов, заменяющих фронт офисы, еще больше систем для коммуникаций в разных индустриях и сетапах, еще более мощный и доступный интернет, и еще больше людей, которые будут все это строить и поддерживать. Почти любой бизнес сегодня вынужден стать IT-бизнесом.

IT-сообщество уже сейчас говорит о возросшей нагрузке и востребованности. Подкреплены ли эти слова цифрами? Попробуем разобраться, опираясь на Kolesa Zertteý — исследование рынка разработчиков в Казахстане, опубликованное IT-компанией Kolesa Group в конце июля 2020-го. Это первая подобная открытая публикация, которая позволяет понять структуру казахстанского рынка и вызовы, которые перед ним стоят.

85% работающих в разработке специалистов – это люди, не достигшие 30-летнего возраста. Средний возраст респондентов – 26 лет. Более 60% работают в индустрии до 3 лет, включительно и очень быстро растут по карьерной лестнице. Поэтому любому, кто хотел бы построить IT-бизнес или собрать команду, стоит научиться работать с миллениалами и зумерами, понимать их мотивацию и паттерны мышления.

При выборе места работы для 76% респондентов ключевую роль играют зарплата и социальный пакет. Далее следуют сильная команда, возможность обучаться и интересный продукт. 61% специалистов готовы в любой момент сменить работу при более выгодном предложении, даже несмотря на то, что 73% респондентов зарплату пересматривали хотя бы раз в течение последнего года. В среднем место работы разработчики меняют раз в 2,5 года.

Интересно, что зарплата является главным фактором при выборе работы, но отходит на второй план, когда этот выбор уже сделан. Далее разработчиков драйвит развитие (34%) и польза, которую они приносят (33%). "Создать такую обстановку, которая бы мотивировала IT-кадры развиваться и оставаться в компании, непросто", – считает директор по развитию продуктов Beeline Kazakhstan Андрей Волошин.

Есть несколько ключевых маркеров, по которым авторы Kolesa Zertteý измерили ёмкость и развитие рынка разработки в Казахстане:
- индустрии,
- размер отделов разработки в компаниях,
- грейды,
- системы постановки задач и управления процессами.

49% разработчиков – сотрудники так называемых продуктовых IT-компаний. Такие компании разрабатывают собственный IT-продукт – мобильное приложение, соцсеть, среду разработки или что-либо другое. Помимо них, в топе также оказались банки и финансы (17%), аутсорсинговые IT-компании (14%), телеком (6%) и ритейл (4%).

При этом в телекоме, финансовых организациях и продуктовых IT-компаниях средний размер команды разработки варьируется от 11 до 50 человек. В ритейле же этот показатель в среднем в 10 раз меньше. А в аутсорсинговых IT-компаниях практически все сотрудники вовлечены в разработку – в среднем 11-50 человек.

Оценить же уровень специалистов оказалось сложнее, потому что во многих компаниях не внедрена единая система оценки – грейдинг.

Чем крупнее компания и сложнее разработка, тем более высока вероятность внедрения систем для управления задачами, автоматизированного тестирования, практик CI/CD и DevOps. Компаний, в которых есть все вышеперечисленное – 46%.

Разработчики мобильных приложений дороже других обходятся работодателям. Средняя зарплата такого специалиста в Казахстане – 547 тысяч тенге, медианная – 450 тысяч тенге.

Зарплаты мобильщиков выгодно выделяются на общем фоне не только в моменте, но и в динамике — от года к году. Данные hh.kz по средним и медианным зарплатам, предлагаемым работодателями, отличаются от тех, что указали специалисты в исследовании Kolesa Zerttey, но показывают положительный тренд.

С января по июль 2020-го медианная зарплата предлагаемая разработчикам мобильных приложений выросла на 40% по сравнению с аналогичным периодом 2019 года.

Однако, в процентном соотношении мобильные разработчики пока занимают второе место (20% специалистов), уступая первое backend-разработчикам (27% специалистов), отвечающим за "мозг" любого IT-продукта, который принимает запросы, общается с базой данных и передает нужную информацию пользователям.

Более глубоко ознакомиться с результатами исследования можно по ссылке. Знание о реальном положении рынка позволяет оценить реальную степень его развития, подсветить слабые места и принять меры в образовании и политике по улучшению системы.