Бизнес

Женщины в микробизнесе

Больше половины женщин-предпринимателей остаются на уровне микропредприятий.
С чем это связано, а также с какими еще проблемами сталкиваются женщины при ведении бизнеса в Казахстане? Ответы на эти вопросы смогли получить журналисты в рамках запуска образовательного проекта "Женщины в микробизнесе" от Европейского банка реконструкции и развития при поддержке Министерства национальной экономики РК.
По данным ЕБРР, доля действующих индивидуальных женщин-предпринимателей от всего сегмента МСБ составляет около 35% (более 425 тыс.). Национальный менеджер программы ЕБРР «Консультации для малого бизнеса» Алма Касымова отметила, что многие бизнесвумен сталкиваются со схожими и систематическими проблемами, такими как барьеры по выходу на новые рынки, отсутствие учета собственных финансов и незнание современных IT инструментов для эффективного ведения бизнеса.

«В Казахстане получить кредит мужчинам проще, чем женщинам. К тому же существуют сугубо "мужские" сферы бизнеса, в которых женщины представлены в меньшинстве. Неравенство возможностей напрямую влияет на развитие предприятий, возглавляемых женщинами. Так, 59% женщин-предпринимателей остаются на уровне микропредприятий, и в сфере оказания услуг. И только 9% женщин управляют крупными предприятиями и не побоялись пойти в нетрадиционные сферы бизнеса», - добавила Касымова.

Еще одной особенностью микро- и малого бизнеса, по словам Касымовой, является тот факт, что консолидаторами малого бизнеса остаются Алматы и Астана - 33,8 и 25,3 тыс. предпринимателей соответственно. «Барьерами для развития микропредприятий в регионах являются ограниченность рынков маленьких городов, невозможность взять кредит ввиду неликвидных залогов, а также нехватка инструментов развития микробизнеса. В этих условиях особо важно использовать современные инструменты продаж, чтобы не быть ограниченным сбытом только на свой город», - привела такие данные эксперт.
По данным Алмы Касымовой, по-прежнему женщины преобладают среди владельцев микро- и малого бизнеса. Как правило, они привлечены в традиционные для них сферы – пищевую, легкую промышленность или сферу услуг.

В свою очередь, координатор программы ЕБРР «Женщины в микробизнесе» Дамир Аюпов рассказал о причинах запуска нового образовательного проекта. Он пояснил, что проект «Женщины в микробизнесе» - это логическое продолжение политики ЕБРР в Казахстане. Помощь для микропредприятий ранее ограничивалась финансовыми инструментами в виде кредитования через партнеров – АО «Kassanova», ТОО «Арнур кредит» и ТОО «КМФ». Теперь ЕБРР применяет к микробизнесу комплексный подход - «финансирование и консультации», который уже показал свою эффективность на сегменте малого и среднего бизнеса.

«Сегодня очень много женщин в регионах, которые ведут свое небольшое дело, сталкиваются со схожими проблемами в развитии бизнеса и учатся на своих ошибках. Очень много говорится о проблемах микропредприятий. Программа «Женщины в микробизнесе» отличается своей ориентированностью на микропредприятия. Мы давно помогаем решать бизнес-задачи для малых и средних предприятий и накопили достаточный опыт в этом. Однако подобного рода комплексная поддержка для микропредприятий ранее не оказывалась. Сегодня в регионах Казахстана нет ни одного проекта для женщин, возглавляющих микропредприятия, который был бы настолько практичен», - сказал г-н Аюпов.

Одно из требований участия в программе – 1 год существования на рынке. Учитывая практичность разработанных материалов и ориентированность программы на решение конкретных задач предполагается, что участницы уже должны иметь понимание о ведении своего бизнеса и понимать, над чем нужно работать.

Выпускницы программы получат качественные изменения в своем бизнесе, такие как увеличение продаж, улучшение системы учета, внедрение современных IT решений, решение кадровых вопросов. «Уникальность программы в том, что теоретические знания найдут свое применение на деле в ходе индивидуальной коучинговой поддержки. Также самые активные участницы, показавшие наилучшие результаты в процессе обучения и коучинга, будут награждены и приглашены на финальную конференцию в Алматы», - сказал координатор программы ЕБРР «Женщины в микробизнесе».

Директор компании тренинга и консалтинга «Диалог» Айжан Дуйсебаева рассказала о подробных деталях программы «Женщины в микробизнесе».

«Разрабатывая концепцию проекта, мы акцентировали свое внимание на том, что участницы будут представительницами микробизнеса, поэтому постарались подготовить материал, который можно будет передать в течение 1-2 дней тренинга. Поэтому все инструменты, которым мы будем обучать женщин, независимо от тематики, носят прикладной характер и адаптированы к реалиям микробизнеса. Во- вторых, команда тренеров – консультантов представлена экспертами, имеющими опыт работы с малым бизнесом не один год и, в частности, в консалтинговых проектах, финансируемых ЕБРР. Большинство тренеров – консультантов имеют свой бизнес и не понаслышке знают о трудностях ведения бизнеса – это практики, а не вузовские лектора», - поделилась Айжан Дуйсебаева.
Обучение будет проходить с февраля по июль в 14 городах Казахстана: Актобе, Атырау, Актау, Уральске, Шымкенте, Таразе, Кызылорде, Талдыкоргане, Костанае, Петропавловске, Павлодаре, Караганде, Усть-Каменогорске и Кокшетау.

В каждом городе будет обучено 25 предпринимательниц. Обучение и консалтинговое сопровождение будет длиться практически три месяца.

Желающим принять участие в образовательном проекте ЕБРР необходимо заполнить заявку на сайте women-microbusiness.kz. Заявки начали принимать 3 января, закончится прием 10 февраля. Участниц отберут на конкурсной основе.
Оцените наш материал
Поделитесь с друзьями
Читайте также:
Made on
Tilda