Арминас Мацевичус

Директор казахстанского офиса международной фармацевтической компании «Takeda»
Два вопроса в преддверии
VI казахстанского HR-форума:
1. На ваш взгляд, что меняется сегодня в управлении командами?

2. Какую самую главную задачу вы ставите для HR-директора?
1
По моему мнению, крайне важно суметь сохранить высокий темп управления как бизнес-процессами так и сотрудниками. Это особенно важно, когда речь касается привлечения к работе представителей нового поколения. Сегодня все больше молодых людей хотят работать над краткосрочными задачами, предпочтительно – на проектной основе. Причина проста – они стараются избежать рутины и хотят превратить рабочий процесс в интересный проект. При этом многие менеджеры продолжают думать, что их сотрудники будут работать много и долго, каждодневно занимаясь привычными задачами. Они упускают момент, когда нужно просто поговорить с сотрудниками, – чтобы быть в курсе их эмоционального состояния, суметь вовремя предложить что-то новое для их развития. Сейчас, когда все нуждаются в высококвалифицированных кадрах, это очень важно.
2
Главная цель, которую я ставлю – создание саморазвивающейся компании. Для этого все без исключения менеджеры среднего звена должны быть настоящими профессионалами своего дела, с высоким эмоциональным интеллектом и высоким уровнем эмпатии; их персональный профиль характеризуется такими качествами как открытость, лидерство, умение слушать других и коммуницировать с командой. Поэтому ключевой навык для HR – рекрутмент правильных людей для компании, умение подобрать нужных сотрудников и поставить их в пример всей команде.
Справка
Казахстанский HR-форум – это коммуникационная площадка для обмена опытом и решениями в области управления человеческими ресурсами, которая объединит до 300 CEO и HR-директоров со всех крупных казахстанских и зарубежных компаний, а также ведущих экспертов.

VI Казахстанский HR-форум состоится 9 ноября. В день мероприятия мы презентуем обобщенные результаты опроса CEO компаний, работающих на казахстанском рынке. Цель такого мини-исследования - сравнить взгляд первых руководителей и HR-директоров компаний на HR-тренды следующего года и проблемы связанные с персоналом.
Организаторы мероприятия:
Kazakhstan Growth Forum и страховая компания "Коммеск-Өмір".
Екатерина Корабаева
Автор материала
Оцените наш материал
Поделитесь с друзьями
Читайте также:
Made on
Tilda