Талгат Камаров

Председатель правления АО "Сентрас Секьюритиз"
Два вопроса в преддверии
VI казахстанского HR-форума:
1. На ваш взгляд, что меняется сегодня в управлении командами?

2. Какую самую главную задачу вы ставите для HR-директора?
1
Управление командами сегодня становится более мобильным и коннективным. Если раньше вы часто слышали, что руководителя нет на месте, и решение вопроса откладывается, то сегодня этой проблемы нет. С развитием мобильных технологий и цифровизацией взаимодействия, бизнес старается своевременно адаптироваться под быстро меняющиеся внешние условия.

От традиционных бюрократических и иерархических подходов надо уходить и делать ставку на потенциальных лидеров для формирования под ними эффективных команд, ориентированных и мотивированных на результат. Первым руководителям надо делегировать все текущие операционные вопросы среднему звену и концентрироваться на изучении возможностей рынка и поиска новых ниш.
2
HR-служба должна не только заниматься поиском талантов извне, но и изучать проблемы эффективности совместной работы внутри уже сформированных команд. Такая диагностика должна проводиться на регулярной основе. Это позволит задействовать и внутреннюю ротацию кадров и в свою очередь снизит показатель утечки ценных кадров вовне, в том числе на усиление команды рыночных конкурентов. Помимо офлайн-анкетирования персонала HR-служба должна тонко разбираться в задачах и ролях каждого работника, оценивать потенциал профессионального роста, давать коррективные рекомендации для эмоциональной мотивации к дальнейшему саморазвитию. В связи с этим роль HR-директора обретает для компаний стратегическую значимость.
Справка
Казахстанский HR-форум – это коммуникационная площадка для обмена опытом и решениями в области управления человеческими ресурсами, которая объединит до 300 CEO и HR-директоров со всех крупных казахстанских и зарубежных компаний, а также ведущих экспертов.

VI Казахстанский HR-форум состоится 9 ноября. В день мероприятия мы презентуем обобщенные результаты опроса CEO компаний, работающих на казахстанском рынке. Цель такого мини-исследования - сравнить взгляд первых руководителей и HR-директоров компаний на HR-тренды следующего года и проблемы связанные с персоналом.
Организаторы мероприятия:
Kazakhstan Growth Forum и страховая компания "Коммеск-Өмір".
Екатерина Корабаева
Автор материала
Оцените наш материал
Поделитесь с друзьями
Читайте также:
Made on
Tilda